Critère 5 : Maitriser les compétences – Indicateur 22 : Plan de développement des compétences des salariés
Critère 5 : Maitriser les compétences – Indicateur 22 : Plan de développement des compétences des salariés
Indicateur 22 : Le prestataire entretient et développe les compétences de ses salariés,
adaptées aux prestations qu’il délivre.
Ici l'outil utilisé est le TCCF "Tableau croisé des compétences Formateur", il permet à toutes les partie prenantes de s'assurer des compétences du formateur .
Le PDC "Plan de développement des compétences" permet de prouver la veille et le suivi du développement de compétences
